شبکه بهداشت و درمان چالدران

شبانی معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی در گفتگویی با خبرنگار وب دا گفت: با توجه به تغییراتی که در فرآیندهای مصاحبه در جذب نیروهای جدید استخدامی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی صورت گرفته است دورهای آموزشی برای تربیت مصاحبه گرها برگزار کردیم .

وی افزود: از این به بعد 60 درصد امتیازات نیروهای جدید از طریق آزمونهای استخدامی و 40 درصد امتیازات از طریق مصاحبه صورت خواهد گرفت .

شبانی اضافه کرد: لذا نیازمند مصاحبه گرهای ماهری بودیم و به همین خاطر دوره های آموزشی مربوطه را با دعوت از مدرسینی از سایر استانها برقرار کردیم تا مصاحبه گرها مهارتها و توانایی های لازم برای مصاحبه را کسب کنند .